祥益與員工共享成果 13個月內平均加薪12% 最高更達30%

汪敦敬,MH

祥益地產總裁
美國林肯大學榮譽管理博士
加拿大特竟瑊z學院院士
僱員再培訓局委員(2012-2018)
僱員再培訓局「地產代理業　行業諮詢網絡」召集人(2013年4月-2024年3月31日)
地產代理監管局委員(2014-2020)
地產代理監管局執業及考試委員會委員(2010-2020)
地產代理監管局專業發展委員會委員(2014-2020)

地產代理監管局紀律委員會委員(2013-2020)
香港專業地產顧問商會榮譽會長及秘書長(2013-2021)
職業訓練局房地產服務業訓練委員會委員(1/4/2021-31/3/2025)
屯門區公民教育委員會名譽會長(2011-2021)
社會福利署之屯門區福利協調機制委員(2011-2024)
屯門區少年警訊名譽會長會副主席(2014-2024)
屯門健康城市協會主席
青山寺慈善信託理事會理事(2023-2023)
僱員再培訓局「地產代理業　技術顧問」1/10/2023-31/3/2025
其他公職

2017-03-09

過去一年，樓市成交量跌宕起伏，祥益地產以「資源管理」面對樓市各種挑戰並成功克服市場。總裁汪敦敬宣佈所有後勤員工除了發放雙糧，更額外發放半個月薪金作獎勵，以及落實今個月起再度加薪，自去年2月至今年3月的13個月期間平均加薪幅度達12%，最高更達30%！相信加薪幅度成為同行之冠！而且透過加薪藉以讚揚各優秀的後勤員工，同時亦增加他們對公司的歸屬感。

汪氏表示，市道雖然多變，但公司一直堅持不裁員、不減薪，並與員工一起共渡時艱及盡量分享成果！總結2016年，祥益的前線代理全年人均開單達50宗，相信其成績亦屬有規模代理行之冠！可見「資源管理」的策略除了幫助代理收入持續穩定地增長，亦令近60%代理成功置業，達到「祥益均富」的理念！

*上述資料只供參考之用，若因資料錯漏而引致任何不便或損失，祥益地產概不負責