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祥益地產人力資源部主任歐嫣君(Kylie Au)表示,由香港中小型企業總商會舉辦2017/18年度「友商有良」的嘉許計劃已經公佈結果,本公司很榮幸連續八屆獲頒發該項殊榮。
歐氏稱,公司抱著「以人為本」的宗旨,一直致力支持社福機構的各項就業服務,
當中包括主動為畢業生提供實習機會,亦樂於聘請畢業生、新移民人士,讓他們累積工作經驗,學習專業精神外,更能為公司帶來創新的思維,突破盲點!另一方面,公司一向秉承「家庭文化,彈性工作」的理念,因應不同員工的需要安排合適的崗位,並加以培訓,使他們能發揮所長。公司按照以上的行政方針,人均開單長期維持3至5宗的水平,使員工的收入持續穩定增長。
歐氏續稱,公司珍視員工,在祥益大家庭內,位位員工都是精英!作為一間良心企業,我們有責任維持員工生活及工作的平衡,使彼此達致雙贏的局面。「堅持」理念從不容易,對於連續八屆獲得嘉許,對我們是一種無形的勉勵。未來,公司會保持穩健發展,繼續發揮香港互助互愛精神,建立共融社會。
歐氏稱,公司抱著「以人為本」的宗旨,一直致力支持社福機構的各項就業服務,
當中包括主動為畢業生提供實習機會,亦樂於聘請畢業生、新移民人士,讓他們累積工作經驗,學習專業精神外,更能為公司帶來創新的思維,突破盲點!另一方面,公司一向秉承「家庭文化,彈性工作」的理念,因應不同員工的需要安排合適的崗位,並加以培訓,使他們能發揮所長。公司按照以上的行政方針,人均開單長期維持3至5宗的水平,使員工的收入持續穩定增長。
歐氏續稱,公司珍視員工,在祥益大家庭內,位位員工都是精英!作為一間良心企業,我們有責任維持員工生活及工作的平衡,使彼此達致雙贏的局面。「堅持」理念從不容易,對於連續八屆獲得嘉許,對我們是一種無形的勉勵。未來,公司會保持穩健發展,繼續發揮香港互助互愛精神,建立共融社會。