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祥益疫市下率先宣佈所有後勤員工加薪 與員工分享利益 平均加薪16%跑贏大市
汪敦敬,MH
祥益地產總裁
美國林肯大學榮譽管理博士 加拿大特竟瑊z學院院士 僱員再培訓局委員(2012-2018) 僱員再培訓局「地產代理業 行業諮詢網絡」召集人(2013年4月-2024年3月31日) 地產代理監管局委員(2014-2020) 地產代理監管局執業及考試委員會委員(2010-2020) 地產代理監管局專業發展委員會委員(2014-2020) |
地產代理監管局紀律委員會委員(2013-2020) 香港專業地產顧問商會榮譽會長及秘書長(2013-2021) 職業訓練局房地產服務業訓練委員會委員(1/4/2021-31/3/2025) 屯門區公民教育委員會名譽會長(2011-2021) 社會福利署之屯門區福利協調機制委員(2011-2024) 屯門區少年警訊名譽會長會 副主席(2014-2024) 屯門健康城市協會主席 青山寺慈善信託理事會理事(2023-2023) 僱員再培訓局「地產代理業 技術顧問」1/10/2023-31/3/2025 其他公職 |
2021-06-07
新冠肺炎疫情持續,令到不少行業深受打擊,導致就業市場低迷,更有求職網站公布全港僅約1/3受訪僱員今年獲得加薪,平均人工加幅僅 0.4%,創2008年以來同類型調查歷史新低。祥益地產總裁汪敦敬在逆市下率先宣佈所有後勤員工由6月1日起加薪,平均加薪幅度16%,最高加薪幅度更高達20%!一如以往加薪幅度跑贏大市之餘,亦成為同行之冠!而且透過加薪藉以讚揚各優秀的後勤員工,同時亦增加他們對公司的歸屬感。
汪氏表示,過去一年儘管遇到不少挑戰,但成功以策略一一克服,在渡過時艱後便第一時間宣佈加薪以獎勵一直堅守崗位的後勤員工,同時一向主張與員工分享利益,深信員工穩定便等於公司穩定!此外,疫情爆發至今,公司從沒有要求員工放無薪假或扣減工時,繼續堅持一貫對員工「4個0」(0裁員、0減薪、0無薪假、0減工時) 的承諾!
汪氏續稱,未來市道仍然多變,公司會一如以往繼續重視員工所得,同時以策略確保代理有穩定的收入,而且收入是一年勝過一年!事實上,現時公司已有超過七成員工起碼擁有一個物業,歡迎需要有穩定收入,或想儲蓄置業的有志之士加入祥益成為我們的一份子!
*上述資料只供參考之用,若因資料錯漏而引致任何不便或損失,祥益地產概不負責。
汪氏表示,過去一年儘管遇到不少挑戰,但成功以策略一一克服,在渡過時艱後便第一時間宣佈加薪以獎勵一直堅守崗位的後勤員工,同時一向主張與員工分享利益,深信員工穩定便等於公司穩定!此外,疫情爆發至今,公司從沒有要求員工放無薪假或扣減工時,繼續堅持一貫對員工「4個0」(0裁員、0減薪、0無薪假、0減工時) 的承諾!
汪氏續稱,未來市道仍然多變,公司會一如以往繼續重視員工所得,同時以策略確保代理有穩定的收入,而且收入是一年勝過一年!事實上,現時公司已有超過七成員工起碼擁有一個物業,歡迎需要有穩定收入,或想儲蓄置業的有志之士加入祥益成為我們的一份子!
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